Адвокат по ст. 143 УК РФ
Уголовные дела о нарушении требований охраны труда

К уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ может быть привлечен генеральный директор, его заместители, главный инженер, специалист службы охраны труда и иное лицо, на которое в силу его служебного положения (должностной инструкции) или по специальному распоряжению (приказу) возложена обязанность по обеспечению охраны труда. Ответственность по статье 143 УК РФ могут нести также представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или соответствующие специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Преступление совершается по неосторожности, то есть когда лицо не предвидит наступления опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительно должно было и могло их предвидеть.

Производство предварительного расследования по уголовным делам, возбужденным по статье 143 УК РФ, отнесено к компетенции Следственного комитета РФ. По части 1 ст. 143 УК РФ дело подлежит рассмотрению мировым судьей, а по части 2 ст. 143 УК РФ и ч. 3 ст. 143 УК РФ - районным судом.

В основе уголовного дела лежат материалы расследования несчастного случая на производстве, судебно-медицинская и техническая экспертиза, протоколы следственных действий, документ, связанные с организацией охраны труда на производстве, в том числе проекты производства работ (ППР), технологические карты, должностные инструкции, журналы и пр.

В случаях, если не установлено событие преступления, подсудимый не причастен к совершению преступления или отсутствует состав преступления, то суд выносит оправдательный приговор. Например, если негативные последствия являются результатом небрежности потерпевшего.

По части 1 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, если это повлекло по причинение тяжкого вреда здоровью (в частности, вред, опасный для жизни человека; потеря органа или утрата его функций; значительная стойкая утрата общей трудоспособности не менее чем на 1/3; полная утрата профессиональной трудоспособности) наказывается одним из следующих видов наказания:
- штрафом в размере до 400 000 руб. или в размере заработной платы за период до 18 месяцев;
- обязательными работами на срок от 180 до 240 часов;
- исправительными работами на срок до 2 лет;
- принудительными работами на срок до 1 года;
- лишением свободы до 1 года с лишением права занимать определенные должности или или без такового.

По части 2 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности смерть человека) наказывается одним из следующих видов наказания:
- принудительными работами до 4 лет либо
- лишением свободы до 4 лет с лишением права занимать определенные должности до 3 лет или без такового.

По части 3 ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, если это повлекло смерть двух или более лиц) наказывается одним из следующих видов наказания:
- принудительными работами до 5 лет
- лишением свободы до 5 лет с лишением права занимать определенные должности до 3 лет или без такового.

С учетом ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление может быть освобождено от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб, загладило причиненный преступлением вред.
Уголовное дело может быть прекращено в связи с деятельным раскаянием по ст. 75 УК РФ, примирением с потерпевшим по ст. 76 УК РФ